Professionnels en transition
Coaching professionnel de reconversion
Retrouver une direction professionnelle claire et engageante.
J'accompagne les professionnels qui souhaitent réaligner leur trajectoire, sécuriser leurs choix et passer à l'action avec méthode.
Cette offre s'adresse à...
- Professionnel qui ne se reconnaît plus dans son poste actuel.
- Cadre qui hésite entre plusieurs options de transition.
- Professionnel qui veut clarifier ses critères de choix avant d'agir.
Situations concrètes fréquentes
- Perte de sens ou baisse d'engagement durable.
- Multiples pistes envisagées sans décision stabilisée.
- Crainte de se tromper et report chronique du passage à l'action.
- Besoin de reconstruire une projection professionnelle concrète.
Objectifs de l'accompagnement
- Clarifier les priorités, motivations et contraintes réelles.
- Structurer un cap cohérent avec le parcours et le contexte de vie.
- Sécuriser les décisions avec des critères explicites.
- Construire un plan d'action réaliste et progressif.
Bénéfices observables
- Une vision professionnelle clarifiée et partageable.
- Des choix plus sereins, argumentés et assumés.
- Un passage à l'action plus régulier et mesurable.
- Une transition menée avec davantage de cohérence et de confiance.
Ce que permet le coaching
Le coaching crée un cadre stable pour sortir de la seule réactivité : clarifier les enjeux, poser une posture professionnelle cohérente, décider avec des critères explicites, puis avancer avec des actions suivables. Je reste dans une logique professionnelle, orientée résultats et compatible avec les contraintes d'entreprise.
Modalités
- Séance de 90 minutes.
- Tarif : 200 €.TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
- Présentiel à Mons-en-Barœul ou visio.
- Accompagnement structuré, confidentiel, orienté objectifs.
- Possibilité d'un format sur plusieurs séances selon le besoin.
Pour les RH, managers et dirigeants
- Solution utile en amont d'une mobilité interne ou d'une évolution de poste.
- Cadre qui aide à clarifier les options plutôt qu'à subir l'incertitude.
- Approche respectueuse des enjeux individuels et des contraintes d'entreprise.
Si vous souhaitez un cadrage avant prescription, je peux échanger avec vous sur le contexte, sans entrer dans le contenu confidentiel des séances.
Ce que cet accompagnement n'est pas
- Ce coaching n'est pas une thérapie et ne remplace pas un suivi psychologique.
- Il ne consiste pas à fournir une orientation toute faite ou un bilan standardisé.
Repères clés
- 35 ans d'expérience RH.
- Accompagnement structuré et confidentiel.
- Approche centrée sur clarification, posture, décision et mise en action.
Échanger sur votre besoin
Je vous réponds sous 24h ouvrées. Les échanges sont confidentiels et permettent de vérifier rapidement si mon cadre d'intervention correspond à votre situation.